Velké společnosti mohou pravidelně pořádat sváteční večírky pro své zaměstnance, lépe známé jako firemní akce. To může často pomoci přiblížit se vedení a kolegům, i když je to problematické.
Instrukce
Krok 1
Zjistěte, zda by vaši spolupracovníci chtěli oslavit dovolenou společně. Pokud je váš personál dostatečně malý, shromážděte všechny kolem vyjednávacího stolu a diskutujte o věci. Neočekávejte, že každý tento návrh jednomyslně podpoří. Poslechněte si všechny klady a zápory.
Krok 2
Specifikujte, jak chtějí zaměstnanci oslavit svátek, co si myslí o svátcích, jakou denní dobu jim nejlépe vyhovuje. Vezměte prosím na vědomí, že mnozí možná budou chtít strávit oslavu se svými rodinami více než se svými kolegy, takže nikoho nenutí k pořádání firemních večírků.
Krok 3
Rozhodněte, jak bude oslava financována. Zvažte různé úrovně příjmů vaší společnosti a zvažte, zda bude schůzka organizována na firemní náklady, nebo zda za to každý zaměstnanec přispěje určitou částkou.
Krok 4
Naplánujte si scénář pro firemní večer. Na dovolenou musí být kancelář odpovídajícím způsobem vyzdobena. Musíte také vymyslet různé soutěže a hry, aby se zaměstnanci u stolu nenudili.
Krok 5
Věnujte pozornost času, kdy chcete oslavu uspořádat. Mnoho lidí je například do konce roku tak zaneprázdněných, že by raději dostali den volna navíc, než strávit nějaký čas organizováním dovolené. Pokud je takový obraz ve vaší kanceláři pozorován, vyberte si roční období, kdy zaměstnanci budou určitě chtít strávit firemní večer.
