Tradice rozdávání dárků zaměstnancům pocházela ze Spojených států. První americký prezident George Washington poděkoval všem účastníkům své volební kampaně: každý dostal malý suvenýr. Na začátku dvacátého století se běžně praktikovalo rozdávání dárků zaměstnancům některých firem. Tato tradice přišla do Ruska na počátku 90. let, kdy tržní ekonomika nahradila plánovanou. Poté, co našly v této tradici mnoho výhod, některé společnosti a organizace se jí drží více než jedno desetiletí.
Dávat nebo nedávat dary zaměstnancům společnosti?
Dávat dárky kolegům nebo je nedávat je již dobrovolné. A pokud jste se již rozhodli potěšit své zaměstnance, pokuste se k tomuto problému přistupovat s plnou odpovědností, protože současnost sama o sobě by měla být upřímná a měla by být užitečná v budoucnu. Pokud není možné vybrat si dárky sami, nebo pokud pochybujete o správnosti výběru, můžete požádat o pomoc osobu, která je obeznámena s návyky a vkusem alespoň některých vašich kolegů.
Společnost obvykle přiděluje finanční prostředky na levné dárky: od 100 do 500 rublů. Za tyto peníze si můžete koupit suvenýry, jako jsou klíčenky, hrnky a další drobnosti. Po takových darech mají někteří zaměstnanci jen nepříjemnou pachuť, že byli podceněni a vystoupili s jednoduchým drobností. Aby se takové chyby neopakovaly, je třeba v první řadě pamatovat na to, že zaměstnanci pracují pro blaho společnosti, proto musí společnost svým zaměstnancům ukázat, že si je pamatuje, oceňuje jejich příspěvek k prosperitě a je připraven jim za to poděkovat.
Je lepší nepoužívat levné suvenýry jako dárek. Lze je použít pouze jako ocenění na soutěžích pořádaných na firemních akcích společnosti.
Co dát kolegům?
Dary pro zaměstnance lze rozdělit podle druhu: pobídky a vděčnost jednotlivým zaměstnancům, pobídky pouze pro jedno nebo více oddělení, dárky k výročí a narozeninám, dárky k obecným svátkům.
Na prázdniny mohou dívky dát svým kolegům květiny a šampaňské a muži - dobrou brandy nebo whisky. Abychom povzbudili mladého zaměstnance, který se již za krátkou dobu dokázal prosadit jako vynikající specialista, je vybrán levný, obchodní dárek, který vyjadřuje naději na dlouhodobou spolehlivou spolupráci a profesionální růst, například, vysoce kvalitní papírnictví od trendových společností.
Zaměstnanec, který společnosti věnoval část svého života, na své výročí nebo na výročí společnosti, může být předán lístek do resortu nebo dárkový poukaz na nákup jakýchkoli domácích spotřebičů.
Suvenýry s logem kampaně, které nejsou příliš drahé, ale jsou vhodné pro práci i volný čas, jsou dobré, když potřebujete obdarovat celý tým. A nezapomeňte, že tyto milé maličkosti dělají lidi bližšími a laskavějšími.
