Firemní akce nebo jednodušeji firemní akce se obvykle koná s cílem sjednotit tým v atmosféře neformální komunikace. Vedoucím týmu dává společnost příležitost seznámit se lépe se svými zaměstnanci a posoudit jejich připravenost na mezilidskou komunikaci. Nesprávně organizovaný a neuvážený firemní večer může zároveň vést k vzájemné nespokojenosti a hádkám v týmu.
Instrukce
Krok 1
Psychologové doporučují, abyste nechodili na firemní večírky v oblečení, ve kterém vás vidí kolegové každý den, aby se z toho nestalo každodenní pracovní setkání.
Krok 2
Nezapomeňte dodržet velení. I když ve většině případů dochází ke sblížení mezi vedením a týmem, neměli by ani podřízení ani vedoucí překročit hranice. Bude užitečné vám připomenout, že se koná firemní akce, ale práce pokračuje, proto byste neměli zneužívat alkoholické nápoje, abyste nepoškodili svou pověst.
Krok 3
Je třeba říci o organizaci firemní akce. Místem konání může být buď kancelář, nebo jakékoli jiné místo mimo práci. Po vyřešení tohoto problému je nutné určit program firemního večírku, jeho obecný koncept. Téma a forma akce budou určeny stylem společnosti, kreativitou týmu, jeho charakteristikami a složením.
Krok 4
Poté začíná závěrečná fáze - příprava plánované akce. V této fázi je nutné vyřešit technické a organizační problémy. Akce jako celek by neměla být ponechána náhodě, je nutné předem naplánovat všechny maličkosti, od návrhu až po scénář. Je důležité zvážit, jak aktivně budou zaměstnanci společnosti zahrnuti do zábavního programu. Může to být interaktivní oslava s přímou účastí každého zaměstnance nebo událost, na které většina týmu zůstane diváky.
