Zaměstnanecké pobídky jsou druhem stroje na neustálý pohyb. Stimuluje jak povzbuzovanou osobu, tak její kolegy. Proto je velmi důležité krásně předat ceny.
Instrukce
Krok 1
Ceny se udělují ve slavnostní atmosféře, na valné hromadě s povinným předběžným vydáním objednávky. Pouze za podmínky veřejného uznání úspěchů zaměstnanců - cena má zpětnou vazbu a stává se skutečnou pobídkou ke zlepšení výsledků práce pro všechny členy týmu.
Krok 2
Některé společnosti zavádějí speciální ceny, které se stávají tradičními a jsou udělovány jednou ročně nejlepším zaměstnancům.
Krok 3
Pokud je to možné, kontaktujte důvěryhodnou agenturu ohledně organizace firemních akcí a obřadů. Udělení ocenění nejlepším zaměstnancům lze načasovat tak, aby se shodovalo s jakoukoli oslavou. Bude to příležitost pro každého, aby se setkal a lépe se poznal v neformální komunikaci.
Krok 4
Sami zaměstnanci si takovou dovolenou mohou připravit. Příprava soutěží a kostýmů (pokud je firemní oslava deklarována jako kostýmní ples nebo divadelní představení). Na cenu může být více nominovaných, pak se každý bude těšit na oslavu, na které budou oznámena jména vítězů.
Krok 5
Pro předání firemního ocenění si můžete pronajmout restauraci, motorovou loď nebo uspořádat hromadnou cestu do domácího nebo zahraničního letoviska.
Krok 6
K obřadu přizvěte profesionální umělce a showmany, kteří pomohou vytvořit slavnostní atmosféru. V takovém případě si předání ocenění budou zaměstnanci společnosti jistě dlouho pamatovat.
Krok 7
Ocenění může být mnoho: nejen hlavní, ale také komické, čistě povzbudivé. Chcete-li to provést, měli byste kontaktovat výrobce suvenýrových výrobků. Pro vítěze připraví pamětní diplomy a ceny.
Krok 8
Pamatujte: vítězem se zpravidla stávají společnosti, které odměňují své zaměstnance bonusy, hodnotnými dárky a cenami, cestami do zahraničí nebo obvyklými cenami a certifikáty. Již dlouho je známo, že pracovní pobídky jsou nejdůležitější pobídkou pro vysokou produktivitu.
