Není snadné dávat dárky lidem vyšší hodnosti a těm, kteří nic nepotřebují. Nebudete je překvapovat běžnými věcmi a na příliš drahé prostředky není dostatek. Jak se dostat z této situace důstojně a dát vůdci dárek, který ho potěší?
Instrukce
Krok 1
Hlavní věcí v dárcích není jejich hodnota, účel nebo způsob použití, ale dojem, který na člověka udělají. Dárce by si měl položit jednoduchou otázku: bude se mu současnost líbit nebo ne. Musíte si vybrat věc založenou na tomto principu - tak, aby se vám líbila a působila pozitivní emoce. Je důležité udělat dobrý dojem.
Krok 2
Co může udělat šéfovi radost? Dary nemusí být hmotné. Hlavní věc je, že nejsou standardní - které dostávají všichni a vždy. Navíc není tak těžké vyrobit originální dárek. Trochu fantazie a kreativity vám umožní přeměnit zdánlivě banální bonboniéru nebo láhev whisky na mega-zajímavý dárek.
Krok 3
Je dobrý nápad dělat věci exkluzivní. Pokud se například rozhodne dát řediteli sadu alkoholických nápojů, nechte jej volat jménem této osoby. Změna designu etikety je v dnešní době obecně maličkost, každá tiskárna takovou objednávku splní. A pokud má společnost specialisty na design, můžete jim tento úkol svěřit. Totéž lze udělat s mnoha dalšími věcmi. Naneste loga šéfa na pero, prezentujte video blahopřání od všech kolegů a partnerů, individuálně navrhněte jakýkoli jiný dárek.
Krok 4
Šéfkuchaři by měli dostávat pouze ty dárky, které odpovídají jeho postavení. Bohatý člověk nepochybně ví hodně o mnoha věcech a je zvyklý na vysokou kvalitu. Hodnota daru by zatím neměla být vyjádřena pouze penězi. Důležité je, s jakými pocity a přáními se toto „gesto“provádí. Často je zřejmé, že dárek byl připraven jen proto, že to vyžaduje etiketa, nebylo do něj investováno nic osobního, duchovního. Tento přístup je vysoce nežádoucí.
Krok 5
Dárek generálnímu řediteli je obvykle způsob, jak vyjádřit úctu týmu k vedoucímu, zdůraznit jeho vedoucí pozice a uznání. K tomu je dobré nakupovat kožené peněženky, prvotřídní čokoládu, výrobky z drahých kovů, módní hodinky klasického stylu atd. Nechte ho, aby se cítil zejména v tento den, vězte, že se může spolehnout na svůj tým.
