Výběr a darování šéfa je nestandardní kancelářská situace, kdy ne každý ví, jak se chovat správně. Klíčem k úspěchu vašeho podnikání je výběr správného dárku, složení dárců a čas dodání.
Instrukce
Krok 1
Najděte důvod. Dávat šéfům bez důvodu je špatná forma. Propagace, narozeniny, nový rok a další významné události mohou být skvělou výmluvou pro dárek. Nenechte se unést - nedoporučuje se také oslavovat každou dovolenou velkým dárkem pro šéfa.
Krok 2
Najděte komplice. Pokud dáte samotného šéfa, povede to k tomu, že začnete být vnímáni jako patolízal. Samozřejmě nemluvíme o osobním představení pohlednice nebo květiny 8. března. Velké dary by však vždy měly být od celého týmu, nebo alespoň od většiny. Řekněte svým kolegům o důvodu a vaší touze poblahopřát šéfovi, určitě vás mnozí podpoří.
Krok 3
Vyberte dárek a čas dodání. Výběr dárku pro šéfa je složitý proces. Stojí za to diskutovat se všemi účastníky. Nedávejte příliš osobní věci, sledujte velení, vyberte si něco pro práci nebo pro své hobby. Je lepší dát dárek před nebo po práci. Skvělá doba je také přestávka na oběd. Nerozptylujte svého šéfa od práce vtrhnutím do kanceláře s písničkami. Počkejte, až bude zdarma, shromážděte všechny účastníky a pokračujte v gratulaci.
Krok 4
Vyjádřete projev od všech dárců, popřejte si něco ze srdce a obdarujte tím, že je to od celého týmu. Kolegové, kteří stojí mírně za sebou, by měli prezentaci podpořit potleskem, ale ne potleskem ve stoje. Navzdory určitému sblížení nezapomeňte, že jste v práci.
Krok 5
Předejte vlastnoručně podepsanou pohlednici všem členům týmu s dárkem. Příjemná přání a spousta osobních podpisů jsou perfektní. Vyhněte se triviálním pohlednicím s hotovým textem - báseň o šéfovi. Váš šéf jich pravděpodobně má příliš mnoho.
